発達障害の息子を療育中！
ちゃちゃパパです。
今では、街を見渡せば、児童デイサービスが溢れかえっていますよね。
数年前は事業所の数が少なく、探すのだって一苦労だったのに…。
支援する場所が増えるのは良いことですが、ただの託児所になっていれば、話は別です。
まともなデイサービスは少ない
私が住む町は、児童デイサービスの激戦区。
実は、とある福祉系の法人に勤める方から、まともな児童デイサービスは、１割程度という情報を頂きました。
調査の結果、残りの９割は託児所レベルで、療育ではなく保育中心だったそうです。
実際、うちの子を通っていた児童デイサービスの中にも、そのような所がありました。
すぐに退所させ、それ以降は、細心の注意を払いながら事業所を探しましたけど…。
なぜ託児所化するの？
児童デイサービスを謳っておきながら、ただのお預かりになってしまう原因は５つ。
元保育士の需要が高い
求人サイトの募集を見ると、殆どの事業所が応募資格に「保育士」を指定しています。
これは児童福祉法で規定されている人員基準の中に、児童指導員や保育士の配置が義務付けられているからなんですね。
要するに、保育士を雇うのが、１番手っ取り早く基準を満たせるってことです。
でも、保育士の資格って
療育の素人じゃ…。
乱立で人材が散っている
現在、児童デイサービスは人手不足です。
理由は、利益率が高いことが分ってきたので、どの事業所も介入してきたからです。
フランチャイズで開業したとしても、１年で元が取れる！なんて噂もあります。
そのため「療育」ができる人は、各所へ転々と散りばめられてしまい、出会う確率が極端に減っているのでしょう。
人材を育てられる人が少ない
療育の分野は、まだエビデンス（科学的根拠）が不十分なため、テキストや論文の数も少ないんですよね。
だから、たとえベテラン指導員といえど、常に悩みながら試行錯誤しているはずです。
若手を育てる！という人材育成以前に、全体的なスキルの底上げが必要ですね。
指導員の意欲が低い
求人は山ほどあるので、資格があれば未経験でも仕事は選び放題です。
そのため、指導員の賃金は安いです。
その中から、高い本を買ったり、休日の勉強会に参加をするといった、意識の高い人は稀なんじゃないでしょうか。
たとえ一生懸命スキルUpさせても、給料Upなどの見返りはありません。
これじゃモチベーションは
絶対に上がりませんね。
同じ給料であれば、適当に子供の相手をしている方が楽ですもんね。
お金儲けに走ってしまう
これは、事業者の運営に問題があります。
もし、個別を充実させたい！少人数でしっかりやりたい！と思っても、それは叶いません。
利用契約をドンドン増やされ、常に最大人数を相手させられるでしょう。
そうなると、悪気がなくても、おもちゃで遊ばせておく、１人で本を読ませておく、といった状況が増えてきます。
まさに、託児所化していく
負のスパイラルです…。
まともな所は１割！あながち嘘じゃない。
おわりに
以上の５項目が、私が考える「児童デイサービスの託児所化」の分析内容です。
ここは違う？と感じたら、すぐに新しい児童デイサービスを探しましょう。
この部分は、遠慮も妥協もしてはダメ！
それでは Let’s 療育！
